se connecter      

Nouvelles
Nous vous invitons à visiter notre page Facebook.
Bienvenue
En ces temps où nous faisons face à la mondialisation, à une concurrence féroce des milieux urbains, que faire pour attirer et retenir une main-d‘œuvre compétente et qualifiée.

L‘essentiel de la valeur d‘une entreprise réside aujourd‘hui dans la qualité de son personnel et la volonté de celui-ci à participer activement au succès de celle-ci. D‘ailleurs, les entreprises qui réussissent le plus ont développé des relations particulièrement de qualité avec leur personnel. Tous ont entendu parler de Kayzen, Six Sigma et autre processus d‘amélioration continue. Toutes ces approches reposent sur l‘engagement et l‘implication des employés.

Pour nous, se soucier de la gestion des ressources humaines est tout aussi important que de bien gérer les autres ressources de l‘entreprise. C‘est également pour cette raison que nous avons développé des relations étroites avec des professionnels d‘autres domaines afin de bien intégrer nos interventions dans le processus d‘affaires de l‘entreprise dans le but d‘assurer sa réussite.

Notre mission
Accompagner les gestionnaires, les employés et les équipes de travail et favoriser le développement des habiletés qui leur permettront de :

• garder leur main d'œuvre performante et mobilisée vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise ou de l’organisation
• mettre à profit leur plein potentiel et exercer un leadership responsable
• maintenir ou améliorer la santé organisationnelle et le climat de leur milieu
• mieux encadrer et favoriser une plus grande efficacité organisationnelle
• être solidement outillés dans la gestion des priorités, du climat, des communications, des conflits et de l’organisation du travail
Nos valeurs
Orientation-client:
Satisfaire nos clients grâce à l'élaboration de stratégies répondant spécifiquement à leurs besoins.

Intégrité et professionnalisme:
Être transparent dans tout ce que nous faisons, donner l'heure juste au client mais respecter ses décisions.

Confidentialité:
Traiter l'information reçue en cours de mandat dans la plus stricte confidentialité.

Collaboration et complicité:
Travailler en partenariat avec le client en instaurant, par une qualité d'écoute appropriée, une relation de confiance et de stratégies visant à obtenir des changements durables.